高等教育论文_高校实验技术人才建设的思考-实验技术与管理

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高等教育论文_高校实验技术人才建设的思考

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文章目录

1 高校实验技术人员现状

1.1 人员招聘不严格

1.2 培训及再教育机制不完善

1.3 实验技术人员定位模糊

1.4 考核及晋升机制不合理

1.5 发展不平衡

2 高校实验技术人才建设

2.1 严把进门关

2.2 建立完善的培训、锻炼及再学习体系

2.3 鼓励实验技术人员参与科研

2.4 完善实验技术人员评价方法

2.5 健全职称晋升机制

3 结语

文章摘要:加强实验技术人才的建设是高校实验室建设和发展的基础，也是决定实验室对高校贡献作用的重要因素。当前，高校对于实验技术人才的建设和管理不够重视，实验技术人员整体水平不高、工作积极性不高，对高校发展贡献不够显著，这又导致相关人员对实验技术人员不重视，长期以来形成恶性循环。因此，需要完善现有实验技术人才的招聘、培训、工作、评价、晋升等方面的机制，积极推动实验技术人才的建设，让实验室对高校的发展发挥应有的作用。

文章关键词:

论文分类号:G647

文章来源：《实验技术与管理》网址: http://www.syjsyglzz.cn/qikandaodu/2022/1009/895.html