投稿指南
来稿应自觉遵守国家有关著作权法律法规,不得侵犯他人版权或其他权利,如果出现问题作者文责自负,而且本刊将依法追究侵权行为给本刊造成的损失责任。本刊对录用稿有修改、删节权。经本刊通知进行修改的稿件或被采用的稿件,作者必须保证本刊的独立发表权。 一、投稿方式: 1、 请从 我刊官网 直接投稿 。 2、 请 从我编辑部编辑的推广链接进入我刊投审稿系统进行投稿。 二、稿件著作权: 1、 投稿人保证其向我刊所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果,或对所投作品拥有合法的著作权,无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、 投稿人保证向我刊所投之稿件,尚未在任何媒体上发表。 3、 投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、 投稿人向我刊所投之作品不得同时向第三方投送,即不允许一稿多投。 5、 投稿人授予我刊享有作品专有使用权的方式包括但不限于:通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑,以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、 第5条所述之网络是指通过我刊官网。 7、 投稿人委托我刊声明,未经我方许可,任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

高等教育论文_新时代高校实验技术队伍建

来源:实验技术与管理 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2022-10-09
作者:网站采编
关键词:
摘要:文章目录 0 引言 1 高校实验技术队伍现状 1.1 重视程度不够 1.2 考核机制不健全 1.3 培养机制不完善 1.4 人员队伍职业归属感低 2 高校实验技队伍建设对策 2.1 重视顶层设计,增强人才意识
文章目录

0 引言

1 高校实验技术队伍现状

1.1 重视程度不够

1.2 考核机制不健全

1.3 培养机制不完善

1.4 人员队伍职业归属感低

2 高校实验技队伍建设对策

2.1 重视顶层设计,增强人才意识

2.2 优化考评机制,制定激励政策

2.3 校院协同培养,提升业务水平

2.4 完善管理结构,打通晋升渠道

3 结语

文章摘要:实验技术队伍是高校师资队伍的重要组成部分,在人才培养、科学研究、保障实验室安全稳定运行中发挥着关键作用。文章从高校实验技术队伍存在的问题出发,从加强顶层设计、优化考评机制、校院协同培养、完善管理结构等方面,探讨了新时代高校实验技术队伍建设策略,为调动实验技术人员的主观能动性和推进实验教学水平的提升提供了参考思路。

文章关键词:

论文DOI:10.19900/j.cnki.ISSN1008-4800.2022.25.002

论文分类号:G647

文章来源:《实验技术与管理》 网址: http://www.syjsyglzz.cn/qikandaodu/2022/1009/894.html



上一篇:电信技术论文_面向新工科的智能锁物联网安全
下一篇:高等教育论文_高校实验技术人才建设的思考

实验技术与管理投稿 | 实验技术与管理编辑部| 实验技术与管理版面费 | 实验技术与管理论文发表 | 实验技术与管理最新目录
Copyright © 2021 《实验技术与管理》杂志社 版权所有 Power by DedeCms
投稿电话: 投稿邮箱: